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文章摘要:贵 阳 学 院 章 程,彬彬天清日白尤云殢雨,吞刀吐火三分法才知晓。

贵 阳 学 院 章 程

2016-01-04 10:41 作者: 【阅读次数: 】

序 言

真人现金网是在贵阳师范高等专科学校和贵阳金筑大学两所专科学校有机整合的基础上,真人现金网:于2004年5月经教育部批准成立的普通本科院校。贵阳红星机床厂和贵阳师范学校分别于2001年3月、2007年7月先后并入真人现金网。

2010年12月,真人现金网接受并通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估

真人现金网遵循党和国家的教育方针,坚持社会主义的办学方向,尊重高等教育规律,弘扬优良传统,坚持与时俱进,崇尚学术自由,鼓励学术创新,致力于人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新,办人民满意的大学。

第一章 总 则

第一条 为建立和完善现代大学制度,保障学院依法自主办学,保障举办者、学院和师生员工的合法权益,规范办学行为,促进学院各项事业科学发展,根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》等有关法律法规,制定本章程。

第二条 学院中文名称:真人现金网;英文名称:Guiyang University,英文缩写GYU;网址:www.accumulist.com

第三条 学院事业单位法人证书号:事证152010000249号;

开办资金:¥43313万元;

学院法定住所:贵州省贵阳市南明区见龙洞路103号。

第四条 学院由贵阳市人民政府举办,实行贵州省与贵阳市共同建设与管理,以贵阳市为主的办学体制。

第五条 学院是公益性事业单位法人,依法享有民事权利,独立承担法律责任。

第六条 学院的设立、合并及终止,由举办者决定。

第七条 学院校园文化标识

(一)校训:博 新 雅 信

(二)校风:敏而好学 知行合一

(三)教风:师范文正 厚德树人

(四)学风:立志 勤学 慎思 笃行

(五)校歌:《真人现金网之歌》

(六)办学原则:突出实用 服务本地

(七)环境治校方略:办绿色大学 建生态家园

(八)党建和思政工作理念:教书育人 树人铸魂

(九)学院核心价值观:团结 友爱 自强 创新

(十)校徽

学院校徽采用传统文化元素与现代意识组合的设计,图案中心的“G、Y”是“贵阳”两字汉语拼音“GUI YANG”的两个首字母的变形,其中“Y”是一部博大精深的书;图案中橄榄枝代表理性、人性、青春、朝气;图案中黄色齿形象征万里长城、中国的民族精神和传统文化。

第八条 学院校庆日为5月13日。

第二章 举办者与学院的权利与义务

第九条 学院的办学活动接受举办者的领导和监督,举办者支持学院依法按照章程自主办学,保护学院的合法权益。

第十条 举办者的权利和义务

(一)举办者按照国家有关规定任免学院党政负责人;

(二)举办者按照国家有关规定,确定学院的内部管理体制;

(三)举办者按照国家有关规定,依法对学院行政、教学工作进行监督和检查;

(四)举办者保证学院稳定的办学经费来源,为学院提供必要的办学条件,依法保障学院教学科研活动的正常进行。

第十一条 学院的权利和义务

(一)学院适应本地经济社会发展需要,结合学院办学条件和国家核定的办学规模,制定招生方案,自主调节教学院招生比例;

(二)学院主动适应本地经济社会发展对人才的需要,根据《高等学校学术委员会规程》依法自主设置和调整学科、专业;

(三)学院根据人才培养的需要,自主制定教学计划,选编教材,组织实施教学活动;

(四)学院根据《高等学校学术委员会规程》及自身条件,自主开展科学研究、技术开发和社会服务;

(五)学院根据《高等学校学术委员会规程》及相关规定,自主开展与境外高等院校之间的科学技术文化交流与合作;

(六)学院根据实际需要和精简、效能的原则,自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备,按照国家有关规定,评出教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配;

(七)学院作为民事权利主体,享有法人财产权,对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产依法自主管理和使用;

(八)学院贯彻党和国家的教育方针和政策,为社会主义现代化建设服务,与生产劳动相结合,使受教育者成为德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人;

(九)学院以培养人才为中心,并保证教育教学质量达到国家规定的标准;

(十)学院不将用于教学和科学研究活动的经费与财产挪作他用。

第三章 办学指导思想和办学定位

第十二条 学院以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,按照“突出实用,服务本地”的办学原则,强化科学管理,不断提高教学质量和办学水平。

第十三条 办学定位

(一)类型定位为“教学型”,即以教学为主导,并形成相关联的价值评价体系,坚持教学的中心地位,积极发挥科学研究对教学的支撑作用;

(二)层次定位为“本科教育”,即以全日制普通本科教育为主,开展国际本科学术互认课程项目、免费师范生、少数民族本科预科和职教师资的招生教育,创造条件开展硕士研究生教育,开展继续教育,丰富办学内涵;

(三)学科定位为“多科性”,即所办专业涉及到工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、教育学、艺术学、农学9个学科门类,坚持重点带动一般,多学科协调发展;

(四)人才培养目标定位为“应用型”,即以“夯实基础、拓宽口径、注重应用、提高能力”为目标,为贵州省特别是贵阳市培养“下得去、留得住、用得上”的应用型人才;

(五)服务面向定位为“地方性”,即在学科专业建设、人才培养、科学研究、文化传承创新等方面,坚持以服务贵州省特别是贵阳市经济社会发展为使命,立足贵阳,面向全省,辐射全国;

(六)发展目标定位为“有特色”,即努力将学院建设成为部分学科专业、科学研究领域在贵州省具有学科特色,进而具有学科优势的普通本科院校,实现特色兴校和永续发展。

第四章 办学功能

第一节 人才培养

第十四条 人才培养是学院的根本任务。学院各项工作必须服从、服务于人才培养工作,始终坚持把教学工作作为学院的中心工作。学院根据国家和社会发展需要,特别是贵阳市经济社会发展需要,合理确定办学规模,不断优化人才培养方案,创新人才培养模式,持续提高人才培养质量。

第十五条 学院采用全日制和非全日制两种教育形式。普通本科教育采用全日制教育形式,继续教育采用全日制教育和非全日制教育相结合的教育形式;创造条件举办硕士研究生教育,硕士研究生教育采用全日制教育为主、非全日制教育为辅的教育形式。

第十六条 坚持开放办学,引进优质教育资源,与国内外知名大学开展教师互聘、学生互换、学分互认、学位互授等形式的合作办学。

第二节 学科专业建设与科学研究

第十七条 学院确立学科建设的龙头地位,按照学院发展规划确定学科建设目标任务,优化学科结构,加强学科要素与内涵建设,提升学科实力和水平,带动学院建设整体水平的提高。

第十八条 着眼于学院的办学定位,依法设置专业,并根据地方社会发展的需要,对专业进行动态调整。

第十九条学院根据本地经济社会发展需要,在重点学科建设的基础上,积极申报建设学术型和专业型硕士学位授权点。

第二十条科学研究是学院办学活动的重要内容。坚持科学研究与人才培养相结合,合理地配置科技资源,大力开展科学研究与科技开发,发挥科学研究对学科建设、师资队伍建设和人才培养的支撑和促进作用。

第二十一条坚持应用基础研究和应用技术研究导向,推进大学科技园建设与中关村贵阳科技园建设的融合,加强校地合作、校企合作、校际合作,建立政产学研用相结合的机制,探索建立协同创新的新模式和新机制,支持科研团队和科技人员参与本地经济社会发展,参与企业的技术进步和技术改造,开展应用技术研究,促进科技成果的转化。

第二十二条 学院不断优化科研管理机制,建立以创新质量、应用效果以及科研对人才培养贡献为导向的科研评价激励机制,实施重大科研项目、高水平科研成果的奖励制度。

第二十三条学院营造自由宽松的学术生态环境和科学研究氛围,提倡学术自由。加强学术道德建设,倡导严谨求实的学术风气,建立和完善学术评价体系,反对和杜绝学术不端行为。

第三节 社会服务

第二十四条 学院肩负社会使命和社会责任,充分发挥学科、人才、科技优势,为贵州省特别是贵阳市经济社会发展服务。学院鼓励协同创新,开展合作共建,坚持产学研协调发展,大力推进科技成果转化与推广,为行业和区域经济发展提供科技和人才支撑。

第二十五条 学院加强与政府部门、科研院所、社会团体、行业组织、企事业单位及其他社会组织合作,为解决经济社会发展重大问题提供决策咨询。

第二十六条 学院开展人才培训、社会实践、顶岗支教支农、社会扶贫、对口支援等服务,为本地经济社会发展提供智力支持。

第四节 文化传承创新

第二十七条 学院建设具有中国特色社会主义的大学文化,强化道德风尚和主流舆论,承继学院优秀文化传统,促进师生全面发展。

第二十八条 坚持以社会主义核心价值观为引领,加强道德讲坛建设,推动阳明学与地方文化研究,传承弘扬中华优秀传统文化,吸收借鉴世界优秀文明成果,弘扬民族精神和时代精神,开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,积极培育和践行社会主义核心价值观。

第五章 学院成员

第一节 学生

第二十九条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格、具有学院学籍的受教育者。学生是学院教育的主体。学院关心爱护学生,引导和保障学生勤奋学习、参与社会实践的积极性,激励学生奋发成才。

第三十条 学院为学生提供平等的受教育机会,维护学生的合法权益,履行教育管理、服务职能。

第三十一条 学院践行学生工作理念:学生的期盼是我们努力的方向,学生的心愿是我们奋斗的目标,一切为了学生,为了一切学生,以学生为本,全心全意为学生服务,使学生学有所成,业有所就,全面发展。

第三十二条 学院引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益等良好品德。学院积极改善办学条件,采取多种措施保障学生健康成长,促进学生德智体美全面发展。

第三十三条 学生在校期间依法享有下列权利

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学,在学院内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;家庭经济困难的学生,可以按国家规定申请补助或者减免学费;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书、学位证书或其他学业证书;

(五)对学院给予的处分或者处理有异议,向学院、教育行政部门提出申诉,对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(六)法律、法规规定的其他权利。

第三十四条 学生在校期间依法履行下列义务

(一)遵守宪法、法律、法规;

(二)遵守学院管理制度;

(三)努力学习,完成规定学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得助学贷款、助学金的相应义务;

(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)法律、法规和学院规定的其他义务。

第三十五条 学院对思想品德、学业成绩、科技创造、体育运动及社会服务等方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。对有违法、违规、违纪行为的学生,学院给予批评教育或者纪律处分。

第二节 教师和其他教育工作者

第三十六条 学院教职员工由教师、管理人员、教学辅助人员、其他专业技术人员、工勤人员和企业职工等组成。学院对教职员工按照国家法律法规进行管理。

第三十七条 教师是学院办学的主体。教师由具有优良师德,具备较好知识结构,善于教书育人,能够进行教学与学术创新且获得高校教师资格的人员担任。其他专业技术人员、管理人员、工勤人员和企业职工应当具备良好职业道德与相应专业知识和专业技能。

第三十八条 学院进一步落实教学、科研和管理自主权,构建学院治理工作平台,做到学术至上,教授治学。积极探索教育管理行政人员实行教育职员制,由学院自主招聘、考核、管理、解聘的内部管理体制。

第三十九条 教师享有下列权利

(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

(五)对学院教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学院的民主管理;

(六)参加进修或者其他方式的培训。

第四十条 教师应当履行下列义务

(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学院的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;

(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

(四)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

第四十一条 学院对教职员工实行下列任用制度

(一)教师资格制度、教师职务制度和教师聘用制度;

(二)其他专业技术人员专业技术职务聘任制度;

(三)教育管理人员聘任制度;

(四)工勤人员适用劳动合同制度。

第四十二条 学院贯彻国家事业单位改革精神,建立和完善收入分配制度,实施绩效目标考核制。学院对教职员工定期进行考核,考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

第四十三条 学院在岗教职员工享有下列权利

(一)平等使用学院的公共资源;

(二)平等获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)知悉学院改革、发展和涉及切身利益的重大事项;

(五)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;

(六)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达意见和提出申诉;

(七)法律法规和学院规定或聘用合同规定的其他权利。

第四十四条 学院在岗教职员工应履行下列义务

(一)忠诚于人民的教育事业,爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表;

(二)坚持学术诚信,恪守学术道德;

(三)遵守学院规章制度,勤奋工作,尽职尽责;

(四)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(五)法律法规和学院规定或聘约规定的其他义务。

第四十五条 学院坚持以人为本,完善福利政策,建立健全各类进修、培训制度,为教职员工个人发展提供保障。

第四十六条 全面贯彻落实国家离退休人员政策,关心离退休教职工生活,尽力发挥离退休教职工在学院改革、发展、稳定和关心教育青年一代中的重要作用。

第六章 领导体制和管理体制

第一节 领导体制

第四十七条 学院实行中国共产党真人现金网委员会领导下的院长负责制。

学院设院长1人,院长是学院的法定代表人。设副院长4人,协助院长行使职权,实行院长统一领导、副院长分工负责、职能部门组织实施的管理机制。

第四十八条 真人现金网党委是学院的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

第四十九条 党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学院重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。

党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

其主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(七)加强对学校教学院、部等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。

(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第五十条 中国共产党真人现金网纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,协助学院党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,推进廉洁教育和廉政文化建设,营造风清气正的政治生态,保障和促进学院各项事业健康发展。

第五十一条 院长是学院行政主要负责人,全面负责学院的教学、科学研究和其他行政管理工作。其主要职责是:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

第五十二条 学院党委和行政坚持民主集中制原则,实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,建立和健全学院党委会、院长办公会和专题会等重要会议的会议制度和议事规则。

第二节 学术组织机构

第五十三条 学院尊崇学术道德,维护学术活动独立性,坚持教授治学。学院依法设立学术委员会、学位评定委员会和教学指导委员会等学术组织。各学术组织具体组成原则、成员和负责人产生办法、运行机制和监督机制等依照各自的章程或规定执行。

第五十四条 学院学术委员会是学院最高学术机构。学院充分发挥以学术委员会为核心的学术管理体系在学科建设、专业设置、学术评价、教学科研、人才培养、师资队伍建设等方面的咨询、评定、审议和决策权。

其主要职责是:

(一)审议学科专业的设置及教学、科研工作规划,评议学院在教学、科研工作中拟作出的重要决策,受院长委托对涉及重要学术问题的其他事项进行论证、咨询或决策;

(二)审议学院师资队伍建设规划,评议拟引进的高层次人才,推荐国内外重要学术组织的任职人选,审定各级各类人才工程候选人资格;

(三)评审拟申报的重大教学、科研成果;

(五)组织和联络国内外重大学术交流活动,指导、组织全校性学术交流活动;

(六)其他需要由学术委员会处理的事项。

学校在做出下列决策前,应当通报学术委员会,由学术委员会提出咨询意见:

(一)制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;

(二)学校预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用;

(三)教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用;

(四)开展中外合作办学、赴境外办学,对外开展重大项目合作;

(五)学校认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

学术委员会对上述事项提出明确不同意见的,学校应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。

第五十五条 学院学位评定委员会是学院学位事务的决策机构,其组成和运行依照有关法律法规进行。

其主要职责是:

(一)审议授予学位工作细则和有关规章制度;

(二)做出授予或撤销学位的决定;

(三)制定学院学科建设规划,检查评估学位授权点;

(四)研究和处理学位授予工作中的争议和其他事项。

第五十六条 学院教学指导委员会对学院教学工作进行研究、咨询、指导、评估、审议和服务。

其主要职责是:

(一)对学院教育教学体系、人才培养方案进行总体规划和设计,为学院人才培养工作的重大决策提供咨询和建议;

(二)参与和指导学院教育教学改革,对各学科的人才培养方案、课程建设、专业建设、教学质量保障及评估体系建设、教材建设、实验室建设和教学改革的其他重大事项进行审议和评估;

(三)审议学院对教学工作有实质影响的其他各类政策和工作规定;

(四)组织开展教学研讨、教学建设和改革的经验交流,指导开展对教学成果的培育、评审及宣传推广工作;

(五)对学院日常教学工作方案、政策负有指导、审议和监督职责。

第三节 内部机构设置

第五十七条 学院教学机构

与学科门类及其专业选设相适应,学院教学机构设16个教学院、2个教学部,即经济管理学院、社会管理学院、教育科学学院、文化传媒学院、外国语学院、数学与信息科学学院、化学与材料工程学院、食品与制药工程学院、机械工程学院、电子与通信工程学院、生物与环境工程学院、城乡规划与建筑工程学院、体育学院、音乐学院、美术学院、继续教育学院、马列主义教学部、大学外语教学部。

第五十八条 学院党政机构

按照 “精简、高效”的原则,党院党政机构设党委办公室、组织部、宣传部、统战部、院长办公室、人事处、教务处、科技处、计财处、教师工作处、学生工作处、招生与就业处、保卫处、后勤管理处、审计处、基建处、离退休处等。若有调整,按有关部门的文件批复执行。

第五十九条 学院教学服务机构

学院教学服务机构设教育研究所、王阳明研究所、数控中心、图书馆、网络中心、科学技术教育基地、《学报》编辑部等。若有调整,按有关部门的文件批复执行。

第六十条 学院团委、工会、纪检监察等组织机构按有关规定和章程设置。

第六十一条 各教学院、部实行院长、主任负责制。教学院长、主任是教学院、部行政主要负责人,对教学院、部的行政事务行使管理权。教学院的决策形式是党政联席会。教学院有关教学、科研、学科建设及其他重大事项由党政联席会讨论和决定。教学院党总支对本学院的改革、发展和稳定与学院行政班子负有共同责任。

学院根据地方经济社会发展和学院学科专业建设发展需要调整和增设新的教学院部与教辅机构。教学院部以及教辅机构的设立、变更或者撤销由院长提议,提交职代会审议后由学院党委会决定,报上级主管部门审批或备案。

第六十二条 学院中层干部“按需设岗,公开招聘,平等竞争,择优聘任,严格考核,合约管理”,教职工实行全员合同制,执行绩效工资有关政策,绩效优先,增比进位,形成竞争激励运行机制。

第四节 工会与教职工代表大会

第六十三条 学院工会是上级工会和学院党委领导下的学院职工自愿结合的群众组织。学院工会按照《工会法》和《中国工会章程》履行职责。

第六十四条 学院实行以教师为主体的教职工代表大会制度,依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工合法权益,行使下列职权:

(一)听取院长的工作报告,对办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作及其他有关学院工作的重大问题,提出意见和建议;

(二)讨论、审议教职工聘任、分配、奖惩方案的原则等与教职工权益有关的重要规章制度,由院长颁布实施;

(三)审议与教职工关系密切的生活福利等重要事项;

(四)民主评议和监督学院领导干部。

第六十五条 学院教职工代表大会根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》的规定开展工作。

第六十六条 学院尊重和支持教职工代表大会参与学院民主管理和监督,落实教职工代表大会有关决议和提案。

第六十七条 学院各民主党派、无党派人士依据各自章程开展活动,参与学院民主管理和民主监督。

第七章 经费来源、财产和财务制度

第六十八条 学院的办学经费来源

(一)贵阳市财政拨款;

(二)省级财政和中央财政根据情况拨付的专项经费;

(三)学院按照国家政策规定的收费;

(四)学院附属单位上缴收入;

(五)社会捐资;

(六)其他收入。

(七)学院终止后的资产处理,按照国家的有关政策规定执行。

第六十九条 根据国家财经制度和高等学校财务管理制度,提倡艰苦奋斗、勤俭办学,完善学院财务管理,严格“三公”经费支出,加强国有资产管理,提高资产的使用效益。

第七十条 加强教育审计和财务监督,大力提高财务人员素质,提高科学理财水平。

第八章 附则

第七十一条 本章程经学院教职工代表大会讨论、学院党委会讨论审定后,报贵州省教育厅核准后发布生效,并报同级登记管理机关备案。

第七十二条本章程生效之后制定的学院规章制度,不得与本章程相抵触。本章程生效之前制定的规章制度,与本章程不一致的,以本章程为准。

第七十三条本章程需要修改时,由院长向教职工代表大会提出并说明需要修改的理由,由院长办公室负责组织人员进行修正,章程修正稿经学院教职工代表大会审议和学院党委会讨论审定,报贵州省教育厅核准后生效,并报同级登记管理机关备案。

第七十四条 本章程自主管部门核准后施行,由学院党委负责解释。

2015年8月17日


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